Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — IF-RJ 2010
Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
- Código
- qg831944
- Banca
- IF-RJ
- Órgão
- IF-RJ
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador - Arraial
No cenário atual, onde a gestão das competências figura como um mecanismo que proporciona aumento na competitividade organizacional, o treinamento das pessoas se coloca como uma ação estratégica, pois é o processo de desenvolvimento de competências orientado para o presente, focando o cargo atual. Algumas mudanças comportamentais podem ser promovidas por meio da aplicação de treinamentos.Dessa maneira, assinale a alternativa que NÃO se refere a um tipo/categoria de treinamento orientado para mudanças comportamentais.
- ATransmissão de informações para o aumento do conhecimento das pessoas.
- BDesenvolvimento da comunicação com foco no aumento da capacidade de argumentação e oratória dos colaboradores.
- CDesenvolvimento de habilidades para melhorar a execução e operação de tarefas.
- DDesenvolvimento de atitudes para a conscientização e sensibilização com as pessoas.
- EDesenvolvimento de conceitos para elevar o nível de abstração e ajudar as pessoas a pensar em termos globais e amplos.