Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — NC-UFPR 2010
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qg836431
- Banca
- NC-UFPR
- Órgão
- UNILA
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
O conflito nas empresas é uma força poderosa que pode ter consequências tanto negativas como positivas. Em relação à administração de conflitos, identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) O estímulo ao conflito é utilizado para aumentar a competição entre indivíduos e equipes.( ) Uma das formas de se diminuir o conflito é reduzir a base de recursos humanos e materiais disponíveis.( ) O ato de evitar o conflito estabelecido pode ser efetivo, do ponto de vista pessoal, no curto prazo; porém tem pouca probabilidade de resolver o conflito persistente ou crônico.( ) Os conflitos precisam ser discutidos para que sejam construtivos.Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
- AF – V – F – V.
- BV – F – V – V.
- CV – F – V – F.
- DF – F – V – V.
- EV – V – F – F.