Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — PUC-PR 2010
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg837041
- Banca
- PUC-PR
- Órgão
- COPEL
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo - Analista de RH
Quanto à gestão por competência, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.Posteriormente escolha a sequência que condiz com a sua opção:(___) A Gestão por Competências nasceu para replicar questões particulares do cenário empresarial; porém, é ineficaz e a corporação não deve dar menção a esta categoria de conhecimento empresarial.(___) A emergência desta metodologia de gestão representa uma tentativa de resposta à necessidade de superação da concorrência num mercado globalizado.(___) As exigências por agilidade, diferenciação e inovação contínua, as demandas de aprendizagem e de criação do conhecimento para lidar com questões inéditas e surpreendentes que surgem a cada dia no contexto organizacional demandaram o surgimento da gestão por competências.(___) Seu foco principal está orientado no desenvolvimento de competências e de novos conhecimentos, fontes por excelência para a conquista de vantagem competitiva sustentável.
- AA sequência correta é: F - V - V - V.
- BA sequência correta é: F - V - F - F.
- CA sequência correta é: V - V - F - V.
- DA sequência correta é: V - V - V - F.
- EA sequência correta é: F - F - V - V.