Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — IV - UFG 2010
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qg839358
- Banca
- IV - UFG
- Órgão
- CMTC de Goiânia - GO
- Ano
- 2010
- Nível
- Médio
- Cargo
- UFG - CMTC-GO - Assistente Administrativo
Em geral, os especialistas em RH fazem cálculos matemáticos e simples a respeito da força de trabalho da organização. Entretanto, as ausências dos empregados ao trabalho provocam certas distorções quando se referem ao volume e à disponibilidade dessa força produtiva. Neste sentido, a ausência ou duração de tempo perdido, quando os empregados não comparecem ao trabalho, denomina-se:
- Arotatividade
- Babsenteísmo
- Coportunismo
- Dturnover