Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — UFMG 2010
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qg839605
- Banca
- UFMG
- Órgão
- UFMG
- Ano
- 2010
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente de Administração
A gestão de pessoas abrange amplo leque de atividades, como recrutamento, descrição de cargos, treinamento, avaliação de desempenho, entre outras.Considerando-se essa informação, é INCORRETO afirmar que
- Aas atividades de identificação das necessidades de pessoal estão ligadas ao sistema de suprimento ou de agregação.
- Bas atividades de avaliação de desempenho estão relacionadas ao sistema de controle ou de monitoração.
- Cas atividades de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, bem como de mudança organizacional estão sob a responsabilidade do sistema de desenvolvimento ou capacitação.
- Das atividades relacionadas à administração de salários, de benefícios e de carreiras estão associadas ao sistema de aplicação.