Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — UNIMONTES 2010
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qg839988
- Banca
- UNIMONTES
- Órgão
- Prefeitura de Montes Claros - MG
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Ao tratar sobre as teorias da liderança, o modelo do “Grid Gerencial”, desenvolvido por Robert Blake e Jane Mouton para ajudar a medir a preocupação relativa do administrador com as pessoas e as tarefas, reflete a natureza bidimensional da liderança. Ao desenvolver um trabalho de consultoria em uma empresa de alimentos e bebidas, a consultora Jeanete identificou que essa empresa apresenta um estilo de liderança do tipo 9,1. Essa constatação permite afirmar que, nessa empresa,
- Aa atenção se concentra nas necessidades das pessoas, pois relacionamentos satisfatórios conduzem a uma atmosfera confortadora e a um ritmo de trabalho de organização cordial.
- Bé possível um desempenho adequado da organização através do equilíbrio entre a necessidade de fazer o trabalho e a manutenção do moral das pessoas num nível satisfatório.
- Cexercer o esforço mínimo necessário para realizar o trabalho exigido é apropriado para manter a participação na organização.
- Da eficiência nas operações resulta de se fazer um arranjo das condições de trabalho de tal modo que os elementos humanos interfiram num grau mínimo.