Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CEPERJ 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg841407
- Banca
- CEPERJ
- Órgão
- SEEDUC-RJ
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- SEDUC-RJ - Professor - Administração
O desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por:
- Aequipes de trabalho
- Bpessoas como parceiras
- Corientação para resultados
- Dpessoas como mão-de-obra
- Eorientação para agregar valor