Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — CETAP 2011
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qg841656
- Banca
- CETAP
- Órgão
- Prefeitura de Belém - PA
- Ano
- 2011
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
Equipes de alto desempenho são aquelas que superam os padrões e limites convencionais, surpreendendo pelos resultados que conseguem obter. Em seu desenvolvimento, busca-se:
- Aum forte sentimento de exclusão, todos sentem-se partícipes e se mostram fiéis aos princípios e valores que permeiam a equipe.
- Bum contínuo aperfeiçoamento, o que pressupõe monitoramento constante para garantir a curva descendente de desempenho
- Co comprometimento desacelerado dos elementos da equipe com os seus pares, e a confiança de que todos estão empenhados no mesmo objetivo.
- Do intercâmbio e a complementariedade de conhecimentos e habilidades voltados à geração de resultados extraordinários.
- Eo fortalecimento dos laços e compromissos internos, uma vez que a maturidade de uma equipe não decorre do trabalho coletivo e da comunicabilidade, mas sim, do empenho individual de cada membro.