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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — FDC 2011

Gestão de PessoasGestão de Conflitos
Código
qg844465
Banca
FDC
Órgão
CREMERJ
Ano
2011
Nível
Superior
Cargo
Administrador
O estilo de administração de conflito no qual nenhuma parte alcança aquilo que pretende e as razões do conflito continuam intactas é o:
  1. Ade evitação
  2. Bcompetitivo
  3. Ccolaborativo
  4. Dde acomodação
  5. Ede compromisso
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — de acomodação

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