Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FDC 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg844470
- Banca
- FDC
- Órgão
- CREMERJ
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
O método de avaliação de desempenho que se baseia nas características externas que representam sucesso ou fracasso, é conhecido como:
- Aescala gráfica
- Bescolha forçada
- Cincidente crítico
- Dlista de verificação
- Epesquisa de campo