Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FMP Concursos 2011
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg845910
- Banca
- FMP Concursos
- Órgão
- TCE-RS
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Auditor Público Externo - Administração
Há diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações. Um desses métodos está identificado fortemente com ambientes democráticos e participativos e que se preocupam tanto com os cenários internos à organização quanto com os externos. Trata-se de um modelo em que o avaliado é focado por praticamente todos os elementos que tenham contato com ele: subordinados, superiores, pares, etc. Caracteriza-se pelo compartilhamento de feedbacks com quem executou o trabalho por parte das pessoas diretamente afetadas pelos resultados produzidos. O método de avaliação de desempenho mencionado é o:
- Ade Escalas Gráficas.
- Bde 360 Graus.
- Cde Avaliação por Resultados.
- Dde Escolha Forçada.
- Ede Incidentes Críticos.