Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FMP Concursos 2011
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg845913
- Banca
- FMP Concursos
- Órgão
- TCE-RS
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Auditor Público Externo - Administração
A avaliação de desempenho é um sistema formal de gerenciamento que provê a avaliação da qualidade do desempenho individual e/ou institucional em uma organização. Assim, ela pode visar apenas ao indivíduo ou também às equipes, às áreas e à organização. No nível do indivíduo, a avaliação de desempenho permite:
- Amaior alinhamento das unidades da organização com suas metas e objetivos estratégicos.
- Bo desenvolvimento de uma visão sistêmica por parte dos indivíduos em relação à organização.
- Cobter subsídios para a progressão na carreira, com base em competências e desempenho, entre outros benefícios.
- Do desenvolvimento do espírito de equipe.
- Ea percepção da interdependência entre áreas e pessoas.