Questão de Gestão de Pessoas — Planos de Carreira — FMP Concursos 2011
Gestão de PessoasPlanos de Carreira
- Código
- qg845918
- Banca
- FMP Concursos
- Órgão
- TCE-RS
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Auditor Público Externo - Administração
Alguns dos principais resultados da adoção da abordagem da competência na reestruturação dos sistemas de cargos e carreiras e na definição de novas estratégias de remuneração no serviço público são:I. clareza na definição dos pré-requisitos necessários para a progressão na carreira.II. criação de critérios baseados em competências para o exercício de cargos de confiança.III. desenvolvimento de sistemática de remuneração vinculada ao aprimoramento e reconhecimento de competências que são determinantes para a melhoria do desempenho da organização.As afirmações I, II e III são:
- Averdadeira, falsa, verdadeira.
- Bverdadeira, verdadeira, verdadeira.
- Cfalsa, verdadeira, verdadeira.
- Dverdadeira, falsa, falsa.
- Everdadeira, verdadeira, falsa.