Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — IADES 2011
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qg849173
- Banca
- IADES
- Órgão
- PG-DF
- Ano
- 2011
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Jurídico - Administração
A aplicação de metas e de prêmios contribui para a motivação das equipes internas. Na empresa privada, a participação nos lucros é um excelente prêmio proporcional à conquista de resultados positivos. No setor público, a aplicação de metas interfere no comportamento organizacional
- Ana medida em que apoia a necessidade de coerência interna, destacando os valores dos indivíduos e o compromisso dos servidores com os resultados da organização pública.
- Bpois a elaboração de uma meta ideal, mesmo que seja inviável na aplicabilidade, motiva os servidores para o trabalho.
- Cpelo resultado individual comparativo de cada servidor público e a remuneração financeira de seus vencimentos mensais.
- Dna justa necessidade de proporcionar um ambiente favorável para mensurar as competências internas.
- Ede forma genérica, pois acomoda todos os servidores públicos frente às suas reponsabilidades.