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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — IADES 2011

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
qg849176
Banca
IADES
Órgão
PG-DF
Ano
2011
Nível
Superior
Cargo
Analista Jurídico - Administração
A gestão de competências no setor público brasileiro desperta crescente interesse dos estudiosos e dos responsáveis pelo gerenciamento de pessoas nas organizações públicas. A adoção de um modelo de competência na gestão de pessoas pressupõe requisitos, onde a organização pública
  1. Aprocura a melhor maneira para qualificar seus líderes e toda equipe de servidores públicos, a partir de perfis correlatos.
  2. Bdelimita seus objetivos, metas, missão e visão de futuro, qualificando o seu pessoal com foco nas tendências burocráticas organizacionais.
  3. Cqualifica as equipes de servidores públicos para desenvolver suas funções adequadamente.
  4. Didentifica com precisão as lacunas funcionais retardadoras ou bloqueadoras dos objetivos estratégicos, com foco nos resultados e no conhecimento, nas habilidades e nas atitudes desejáveis às equipes de servidores públicos.
  5. Edelimita seus objetivos, metas, missão e visão organizacional com foco na avaliação de desempenho.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — identifica com precisão as lacunas funcionais retardadoras ou bloqueadoras dos objetivos estratégicos, com foco nos resultados e no conhecimento, nas habilidades e nas atitudes desejáveis às equipes de servidores públicos.

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