Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CEPERJ 2012
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg859059
- Banca
- CEPERJ
- Órgão
- PROCON-RJ
- Ano
- 2012
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo
O método de avaliação de desempenho que avalia as pessoas através do uso de fatores previamente definidos e graduados, utilizando um formulário onde as linhas horizontais representam os fatores de desempenho e as colunas representam as variações desses fatores, é o denominado:
- Apesquisa de campo
- Bmisto
- Cescolha forçada
- Dincidentes críticos
- Eescala gráfica