Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CEPERJ 2012
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg859060
- Banca
- CEPERJ
- Órgão
- PROCON-RJ
- Ano
- 2012
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo
A avaliação de desempenho tem como objetivos fundamentais:
- Adesenvolver lideranças, ampliar cargos e rotacionar pessoas
- Bestabelecer recompensas grupais, definir autonomias e designar tarefas
- Cintegrar pessoas, triar candidatos e planejar carreiras
- Dmedir o potencial humano, desenvolver a capacidade produtiva e fornecer oportunidade de crescimento
- Emedir a efetividade operacional, integrar equipes e descrever cargos