Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — CEPERJ 2012
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- qg859063
- Banca
- CEPERJ
- Órgão
- PROCON-RJ
- Ano
- 2012
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo
A fase do treinamento que é cíclica e que diagnostica a carência de treinamento, por meio de indicadores como baixa produtividade do pessoal, excesso de erros e elevado número de acidentes, é chamada de:
- Aexecução do treinamento
- Bavaliação dos resultados
- Cprogramação do treinamento
- Dimplementação das necessidades
- Elevantamento das necessidades