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Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — CETRO 2012

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
qg860617
Banca
CETRO
Órgão
Prefeitura de Campinas - SP
Ano
2012
Nível
Superior
Assinale a alternativa que apresenta uma das desvantagens da avaliação de desempenho por escala forçada.
  1. AAfasta a influência pessoal do avaliador.
  2. BNenhuma participação ativa do avaliador.
  3. CEvita o efeito de generalizacao (halo effect).
  4. DNão requer treinamento por parte dos avaliadores.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Nenhuma participação ativa do avaliador.

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