Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — CONSULPLAN 2012
Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
- Código
- qg862193
- Banca
- CONSULPLAN
- Órgão
- TSE
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
O desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança planejada cujo principal objetivo é mudar as pessoas e a qualidades de suas relações interpessoais no trabalho. Dispõe de metodologia e técnicas para o atingimento desse objetivo. Relacione as técnicas utilizadas em DO com suas respectivas finalidades:I. Treinamento da sensitividade.II. Análise transacional.III. Reunião de confrontação.IV. Consultoria de procedimentos.P – Visa à melhoria do relacionamento interpessoal do indivíduo, por meio de um autodiagnóstico.Q – Visa à melhoria da sensibilidade quanto às habilidades e dificuldades de relacionamento interpessoal.R – Visa à compreensão das relações na situação de trabalho em grupo.S – Visa à melhoria da saúde organizacional, incrementando as comunicações e relações entre diferentes equipes ou departamentos.A sequência está correta em
- AI – Q, II – P, III – S, IV – R.
- BI – P, II – Q, III – R, IV – S.
- CI – S, II – R, III – P, IV – Q.
- DI – R, II – S, III – Q, IV – P.