Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — CONSULPLAN 2012
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- qg862231
- Banca
- CONSULPLAN
- Órgão
- TSE
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
O recrutamento é considerado um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados com o intuito de atrair candidatos potenciais e qualificados para ocupar cargos em uma organização. O recrutamento pode ser interno, externo e misto. No que se refere ao recrutamento interno, assinale a alternativa que apresenta um aspecto negativo desse tipo de recrutamento.
- AO impacto negativo na motivação dos funcionários da organização.
- BA necessidade de desenvolvimento de esquemas de socialização.
- CFuncionar como um sistema fechado de reciclagem contínua.
- DSer o processo mais oneroso de recrutamento.