Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — CONSULPLAN 2012
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- qg862382
- Banca
- CONSULPLAN
- Órgão
- TSE
- Ano
- 2012
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Judiciário - Área Administrativa
Nos processos de treinamento, é primordial desenvolver o ciclo de treinamento que é composto por quatro etapas, a saber: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A atividade relacionada à elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades identificadas em um cargo, dá-se o nome de
- Adiagnóstico.
- Bdesenho.
- Cimplementação.
- Davaliação.