Questão de Gestão de Pessoas — Educação Corporativa — COPESE - UFT 2012
Gestão de PessoasEducação Corporativa
- Código
- qg863224
- Banca
- COPESE - UFT
- Órgão
- MPE-TO
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Ministerial - Administração
Sobre Educação Corporativa é possível afirmar serem verdadeiras – V ou falsas – F as seguintes assertivas:I. pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização;II. o sinônimo de treinamento empresarial ou qualificação de mão-deobra, pois, trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto da organização ou da instituição;III. suas práticas estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação e ao aumento da competitividade de produtos- bens e serviços – organizacionais;IV. para ser considerada uma universidade corporativa, a prática deve envolver a criação de uma unidade física com uma ampla gama de cursos e atividades de treinamento, qualificação e formação de pessoas (público interno e externo da empresa), de níveis e modos de ensino distintos, com estratégias operacionais de educação distintas e coordenadas;V. A universidade corporativa de uma organização não pode constituir-se em uma unidade de negócios da empresa;Marque
- Ase somente uma assertiva for verdadeira.
- Bse somente duas assertivas forem verdadeiras.
- Cse somente três assertivas forem verdadeiras.
- Dse somente quatro assertivas forem verdadeiras.
- Ese todas as assertivas forem verdadeiras.