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Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FIDESA 2012

Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
Código
qg872455
Banca
FIDESA
Órgão
SESI-PA
Ano
2012
Nível
Médio
Cargo
Auxiliar de Administração
Nos estudos organizacionais existe uma crescente evidência de que os investimentos em treinamento estão diretamente associados ao aumento da lucratividade no longo prazo. Sobre os processos de treinamento, é correto afirmar que:
  1. Aas diferenças individuais não devem ser levadas em consideração ao se estruturar um programa de treinamento, pois este deve ser uniforme.
  2. Bé irrelevante para os planejadores do treinamento a análise da capacidade de aprendizagem dos treinandos.
  3. Cmesmo com todo o investimento realizado em treinamentos não é possível avaliar os resultados concretos desses programas.
  4. Dgeralmente, a primeira experiência de treinamento dos novos empregados é obtida por meio de orientações que recebem de seus novos empregadores e se inicia mesmo antes que a pessoa comece a trabalhar de fato na organização.
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GabaritoD — geralmente, a primeira experiência de treinamento dos novos empregados é obtida por meio de orientações que recebem de seus novos empregadores e se inicia mesmo antes que a pessoa comece a trabalhar de fato na organização.

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