Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FUNDATEC 2012
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- qg875560
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- PROCERGS
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico de Nível Superior - Administração - Recursos Humanos
Chiavenato (2008) define que a ação disciplinar deve seguir três linhas fundamentais: a ação corretiva deve ser preferida à ação punitiva; a ação disciplinar dever ser progressiva; a ação disciplinar deve ser imediata, consistente, impessoal e informativa.Com base nesse autor, analise as seguintes assertivas, relativas à disciplina progressiva:I. A disciplina progressiva é a forma mais utilizada de procedimento disciplinar. II. O procedimento de disciplina progressiva mais comum envolve três etapas: advertência escrita, suspensão e demissão.III. A disciplina progressiva é um procedimento que encoraja o colaborador a monitorar seu próprio comportamento e a assumir responsabilidade pelas consequências de suas ações.Quais estão corretas?
- AApenas I.
- BApenas I e II.
- CApenas I e III.
- DApenas II e III.
- EI, II e III.