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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2012

Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
Código
qg876369
Banca
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão
MPE-MG
Ano
2012
Nível
Superior
Cargo
Analista do MP - Administracao Publica
Um gerente de RH de uma organização preocupada com as reivindicações trabalhistas e sindicais, já prevendo possíveis conflitos entre as partes, propõe à diretoria um programa de enriquecimento de cargos, argumentando que ele traz vantagens tanto para a empresa quanto para o empregado, porque pode
  1. Agerar maior rotatividade de pessoal garantindo a multifuncionalidade e a ambiguidade das funções no nível operacional.
  2. Bgerar menor absenteísmo em virtude do comprometimento e do senso de responsabilidade no cargo, quando o empregado não se sente explorado pela empresa com a imposição de um trabalho mais difícil.
  3. Cfacilitar o ajustamento mútuo da coordenação do trabalho por meio de processos simples de coordenação informal enquanto o controle permanece nas mãos do gerente.
  4. Daumentar a motivação do pessoal diante da necessidade de assumir riscos e enfrentar novas oportunidades de trabalho.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — gerar menor absenteísmo em virtude do comprometimento e do senso de responsabilidade no cargo, quando o empregado não se sente explorado pela empresa com a imposição de um trabalho mais difícil.

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