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Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FUNIVERSA 2012

PsicologiaAvaliação de Desempenho
Código
qg878187
Banca
FUNIVERSA
Órgão
IFB
Ano
2012
Nível
Médio
Cargo
Assistente de Administração
Assinale a alternativa correspondente ao Efeito Halo.
  1. AÉ um dos métodos mais completos de avaliação do desempenho em uma organização.
  2. BÉ a interferência causada nos processos de avaliação de desempenho devida à simpatia ou antipatia que o avaliador tem pela pessoa que está sendo avaliada.
  3. CÉ uma avaliação profunda, imparcial e objetiva de cada avaliado.
  4. DÉ o efeito causado pela morosidade na avaliação de desempenho, provocado pela entrevista, um a um, de cada funcionário subordinado ao supervisor.
  5. EÉ uma forma de identificar os empregados que necessitam de aperfeiçoamento em determinadas áreas de atividade.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — É a interferência causada nos processos de avaliação de desempenho devida à simpatia ou antipatia que o avaliador tem pela pessoa que está sendo avaliada.

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