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Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — Makiyama 2012

Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
Código
qg883519
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2012
Nível
Superior
Cargo
Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas
A Política salarial adotada por uma empresa deve estabelecer parâmetros para ser competitiva no mercado com relação aos salários. Vários autores alegam que a composição salarial possui fatores externos e internos na sua formação. Quais seriam os fatores externos?
  1. AA competitividade e a produtividade da organização e o mercado no qual ela está inserida.
  2. BAs Condições de mercado de trabalho, os fatores econômicos gerais e regionais, o custo de vida e negociação coletiva.
  3. CA política da remuneração da empresa, o valor do empregado para a empresa.
  4. DA capacidade de pagar do empregador, o valor relativo ao trabalho e ao custo de vida.
  5. EApenas a política de remuneração da empresa.
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GabaritoB — As Condições de mercado de trabalho, os fatores econômicos gerais e regionais, o custo de vida e negociação coletiva.

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