Questão de Gestão de Pessoas — Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas — PR-4 UFRJ 2012
Gestão de PessoasAprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
- Código
- qg885077
- Banca
- PR-4 UFRJ
- Órgão
- UFRJ
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- PR-4 - - Administrador
Na atualidade, considera-se o homem como elemento fundamental dos processos produtivos, estuda-se o comportamento das funções e o comportamento do indivíduo. Assim, as normas ou métodos de trabalho deixam de ser trilhos rígidos e passam a ser trilhas orientadoras. Abre-se espaço para a criatividade e para as metas desafiadoras, utilizando-se esses mecanismos motivacionais para atingir os propósitos da Organização, em combinação com o desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados. Portanto, é considerado ideal que os sistemas sejam desenvolvidos “pelas” várias unidades organizacionais usuárias, sob a atuação efetiva do princípio sistêmico da área de Sistemas, Organização e Métodos.Essa filosofa de atuação propicia, entre outros aspectos:
- Amenor nível de conhecimento e falta de treinamento dos usuários do sistema;
- Bmenor qualidade do sistema, pois os próprios usuários estarão atuando;
- Cmenor facilidade de implementação;
- Dmaior nível de resistência à aceitação do sistema, pois os usuários não o conhecem desde o início do desenvolvimento;
- Emelhor entrosamento entre as unidades organizacionais usuárias de um sistema