Questão de Psicologia — Liderança — PUC-PR 2012
PsicologiaLiderança
- Código
- qg886118
- Banca
- PUC-PR
- Órgão
- FEAS de Curitiba - PR
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- FEAES - PR - Psicólogo
O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de consequências: o individual, o grupal e o organizacional.Sobre esse assunto, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa:( ) Desenvolvimento gerencial é, acima de tudo, autodesenvolvimento. Isso significa que o gerente assume a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento.( ) A competência interpessoal é um objetivo final, a nível individual e instrumental, a nível grupal e organizacional.( ) A liderança democrática participativa é logo apreendida intelectualmente, mas de aplicação difícil sem treinamento específico de desenvolvimento interpessoal.( ) O grande desafio é não se precipitar quando muitos têm pressa, não desanimar quando muitos não acreditam e não parar de pensar e agir quando muitos se conformam e se tornam passivos.( ) Um dos objetivos de desenvolvimento gerencial é desenvolver habilidades de percepção e diagnose de problemas, de comunicação efetiva e de liderança e participação em grupo.Assinale a alternativa que corresponde à sequência CORRETA:
- AF – V – F – V – V
- BF – V – V – V – F
- CV – F – V – F – V
- DF – F – V – V – V
- EV – V – V – V – V