Questão de Psicologia — Desenho, Descrição e Análise de Cargos — PUC-PR 2012
PsicologiaDesenho, Descrição e Análise de Cargos
- Código
- qg886124
- Banca
- PUC-PR
- Órgão
- FEAS de Curitiba - PR
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- FEAES - PR - Psicólogo
A análise de cargo, feita após a descrição, pretende estudar e determinar todos os requisitos qualificativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo para o desempenho adequado de quem o ocupa.Em relação aos diferentes métodos de descrição e análise dos cargos, avalie as afirmativas a seguir:I. A observação direta apresenta o custo elevado como uma desvantagem custo elevado, porque, para ser completa, requer tempo prolongado do analista de cargos.II. Questionário é o método ideal para analisar cargos de alto nível, sem afetar o tempo e as atividades dos executivos.III. O método da entrevista não tem contraindicação de modo que pode ser aplicado a qualquer tipo ou nível de cargo.IV. A observação direta é o método ideal para cargos simples e repetitivos.V. Questionário é o método de melhor qualidade e que proporciona maior rendimento na análise, pela reunião normalizada e racional dos dados.Está(ão) CORRETA(S):
- ASomente as assertivas II, III, IV e V.
- BSomente as assertivas I, II, III e IV.
- CSomente as assertivas I, III, IV e V.
- DSomente as assertivas I, II, IV e V.
- ESomente as assertivas I, II, e V.