Questão de Psicologia — Desenho, Descrição e Análise de Cargos — PUC-PR 2012
PsicologiaDesenho, Descrição e Análise de Cargos
- Código
- qg886125
- Banca
- PUC-PR
- Órgão
- FEAS de Curitiba - PR
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- FEAES - PR - Psicólogo
Provavelmente, o desenho de cargo seja tão antigo quanto o próprio trabalho humano. Entre os modelos teóricos, está o modelo contingencial, que considera as diferenças individuais das pessoas e as tarefas envolvidas. Ao se levar em conta certos fatores psicológicos, avalie as assertivas quanto ao que se poderia obter com o modelo contingencial:I. Elevada motivação intrínseca ao trabalho.II. Desempenho de alta qualidade no trabalho.III. Elevada satisfação com o trabalho.IV. Participação nas decisões.V. Redução de faltas (absenteísmo) e dos desligamentos espontâneos (rotatividade).Está(ão) CORRETA(S):
- ASomente as assertivas I, II, III e V.
- BSomente as assertivas I, III, IV e V.
- CSomente as assertivas I, II, V.
- DSomente as assertivas II, III, IV e V.
- ESomente as assertivas III, IV e V.