Questão de Psicologia — Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos — PUC-PR 2012
PsicologiaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
- Código
- qg886126
- Banca
- PUC-PR
- Órgão
- FEAS de Curitiba - PR
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- FEAES - PR - Psicólogo
No processo de seleção de pessoal, alguns instrumentos podem ser utilizados: entrevistas, testes psicológicos, provas situacionais e dinâmicas de grupo. Em relação à entrevista assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa:( ) Trata-se de uma técnica em que o investigador se apresenta frente ao investigado e lhe fórmula perguntas, com o objetivo de obtenção de dados que interessam à investigação.( ) Para uma entrevista, não há a necessidade de que a pessoa saiba ler ou escrever, o que permite ao entrevistador esclarecer dúvidas quanto às respostas oferecidas pelo entrevistado.( ) Para minimizar possíveis equívocos, é aconselhável que o entrevistador estruture suas entrevistas levando em consideração que, para determinados cargos, exigem-se estruturas específicas.( ) As questões a serem elaboradas devem privilegiar a coleta de informações profissionais, exclusivamente profissionais. Deve-se evitar perguntas de curiosidade pessoal.( ) Ao agendar a entrevista, deve-se avisar ao candidato a duração prevista desse processo. A consideração da situação em que se encontra o candidato é uma demonstração de respeito.Assinale a alternativa que corresponde à sequência CORRETA:
- AF – V – V – F – V
- BV – F – V – V – V
- CF – V – F – F – V
- DV – V – F – F – V
- EV – V – V – V – V