Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — Quadrix 2012
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg886715
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- CFP
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Técnico – Psicólogo
As práticas de avaliação de desempenho não são novas. Desde que uma pessoa deu emprego a outra, seu trabalho passou a ser avaliado em termos de custo e benefício. Considere as afirmações sobre o assunto e assinale a incorreta.
- AA avaliação de desempenho é uma apreciação do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro.
- BNem toda avaliação de desempenho é um processo para estimular ou julgar o valor, a excelência, as qualidades de alguma pessoa.
- CA avaliação de desempenho é um conceito dinâmico, pois os empregados sempre são avaliados, seja formal ou informalmente.
- DA avaliação de desempenho constitui uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa.
- EA avaliação de desempenho pode colaborar na determinação e no desenvolvimento de uma política adequada de recursos humanos às necessidades da organização.