Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — Quadrix 2012
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- qg888100
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- DATAPREV
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Tecnologia da Informação - Processos Administrativos
Tomar decisões é escolher alternativas. Um administrador, tanto na iniciativa privada quanto na pública, depende das informações disponíveis sobre cada alternativa para tomar a decisão mais acertada. Entre elas, estão: Indicadores de Gestão - medidas utilizadas para determinar o sucesso de um projeto, processo ou organização; índices Econômicos - indicadores representados por grandezas de caráter econômico, expressas em valor numérico, para medir o desenvolvimento de empresas, negócios etc.; Diretrizes e Políticas de ação - permitem alcançar a eficácia nas decisões tomadas. No estabelecimento dessas Diretrizes, papel importante tem, no âmbito da União, o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.Identifique, a seguir, uma Diretriz ou Política de ação.
- ARevisão de Plano de Cargos e Salários
- BElaboração de Programa de Desligamento de Empregados
- CParâmetros para a elaboração de uma política consistente de administração de recursos humanos.
- DElaboração de acordos ou convenção coletiva de trabalho.
- EParticipação de empregados nos lucros ou resultados das empresas