Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — UNIFAP 2012
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qg894396
- Banca
- UNIFAP
- Órgão
- UNIFAP
- Ano
- 2012
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Tibério verificou fatores que exercem influência direta sobre a administração de recursos humanos, entre eles está o absenteísmo e a rotatividade (turn over). Assinale a alternativa que, de forma CORRETA, descreve o absenteísmo e a rotatividade, respectivamente:
- AAusências, faltas e atrasos que comprometem a força de trabalho / Troca excessiva das atribuições dos departamentos de uma organização.
- BRenúncia ao uso de substância viciante que provoca prejuízo à vida funcional do colaborador / Troca constante de funções dentro de uma mesma organização.
- CAusência de prática religiosa entre os funcionários da organização / Troca constante de funções dentro de uma mesma organização.
- DAusências, faltas e atrasos que comprometem a força de trabalho / Flutuação de colaboradores entre a organização e o ambiente externo.
- ERenúncia ao uso de substância viciante que provoca prejuízo à vida funcional do colaborador / Troca excessiva das atribuições dos departamentos de uma organização.