Questão de Português — Interpretação de Textos (Compreensão) — CC IFSULDEMINAS 2017

A PROATIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO

Por José Roberto Marques 18/05/16

Hoje em dia, fala-se muito sobre proatividade e as vantagens de se ter alguém com essa característica no trabalho. Mas, você sabe exatamente do que se trata? Consiste em um comportamento de antecipação, em que a pessoa com essa qualidade toma a iniciativa na empresa, seja na criação de projetos, seja na resolução de problemas, seja na organização de suas tarefas para que elas sejam feitas antes do prazo final, caso haja algum imprevisto. Ser uma pessoa proativa não é esperar receber ordens, é executar as atividades sem esperar o pedido superior. É buscar novos desafios a procura de solucionar diferentes problemas e conseguir melhores resultados. Ao contrário do que muitos pensam, esse profissional não quer passar por cima dos colegas, gestores e líderes. Na verdade, ele toma a iniciativa, veste a camisa da empresa e tem coragem para prever e enfrentar novos desafios. No ambiente de trabalho ele está sempre pesquisando, buscando coisas novas, realizando cursos, especializações para agregar ainda mais a sua atuação profissional aos resultados da empresa. Visa ainda ao bom andamento dos processos de trabalho, não só para ele como também para os demais colaboradores. Pela sua positividade, sua dedicação e seu senso de coletividade, esses profissionais conseguem envolver seus colegas, expressando assim mais uma qualidade muito buscada no mercado, que é a capacidade de trabalhar em equipe, pois pessoas que conseguem trabalhar em conjunto sabem como administrar conflitos, constroem confiança um ao outro e também promovem inovações dentro da empresa. Além de todos esses benefícios, as pessoas proativas também conseguem destaque e visibilidade de seus gestores.

Qualidades essenciais de uma pessoa proativa

Embora a proatividade possa se manifestar de diversas formas, existem algumas qualidades que são fundamentais para uma pessoa que se antecipa às demandas e consegue ter um desempenho superior.

• Conhecimento da cultura organizacional da empresa

Esse é o ponto fundamental, pois entender as normas de conduta, valores e crenças da organização é essencial para que o colaborador consiga tomar decisões sem se distanciar dos objetivos da empresa e sem esperar ordem de superiores.

• 100% de dedicação à empresa

Buscar evoluir é desenvolver ainda mais a qualidade de ser um profissional proativo. Ficar se preocupando em fazer apenas o que lhe é delegado e ficar na mesmice, é pensamento de pessoas que não querem alcançar o sucesso. Mostrar capacidade e vontade de contribuir com a empresa faz muita diferença na carreira de todo profissional.

• Aperfeiçoamento dos conhecimentos

Especializar-se é sempre muito bom. Investir em cursos que podem ajudar ainda mais no desenvolvimento é importantíssimo. Quanto mais qualificado, mais as oportunidades aparecerão e bem mais preparado o profissional se sentirá.

• Flexibilidade

Mostrar-se sempre aberto às novidades e pronto para colocá-las em prática demonstra flexibilidade.

Procurar ajuda de colegas também é imprescindível, uma vez que a colaboração de todos é fundamental para o crescimento da empresa.

Disponível em: http://www.ibccoaching.com.br/

portal/comportamento/proatividade-ambiente-trabalho/ Acesso em 25/10/2017 (Adaptado)

INSTRUÇÕES: Leia o texto 3 para responder à questão.

TEXTO 3

Disponível em: https://www.google.com.br/search?q=charge+trabalho&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjI8veq8 4zXAhWBEZAKHeCwAcUQ_AUICigB&biw=1280&bih=694#imgrc=wIL0At-99aIfnM. Acesso em: 29/11/2017.