Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — AOCP 2013
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq000266
- Banca
- AOCP
- Órgão
- COREN-SC
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Secretário Executivo
Uma questão determinante na escolha da estratégia para a administração do conflito são os vários estilos de comportamento com que uma pessoa, ou um grupo, pode lidar com o conflito. Em relação à gestão de conflitos, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta corretamente os tipos de comportamento identificados em conflitos organizacionais.I. Preventivo. II. Receptivo/Assertivo. III. Passivo/agressivo. IV. Emotivo.
- AApenas I.
- BApenas II e III.
- CApenas I e IV.
- DApenas III.
- EI, II, III e IV.