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Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CCV-UFC 2013

Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
Código
qq001139
Banca
CCV-UFC
Órgão
UFC
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
CCV - - Administrador
Quando se trata de remuneração, existem algumas ferramentas para ajudar a definir a política salarial de uma organização. Marque a alternativa que explica corretamente uma dessas ferramentas.
  1. AA promoção é uma das formas de crescimento profissional e salarial cujo critério prioritário deve ser o tempo de serviço na organização.
  2. BA participação nos lucros ou resultados (PLR) é um tipo de remuneração variável adotado apenas em empresas estatais.
  3. CA comissão é um tipo de remuneração variável que está vinculada diretamente a funcionários em cargos administrativos ou de produção.
  4. DOs benefícios, como por exemplo férias e 13º salário, são ferramentas de remuneração importantes e fazem parte da chamada remuneração direta.
  5. EOs incentivos de longo prazo (ILP) como o plano de participação acionária (stock options) dirigem-se aos níveis hierárquicos mais altos e tem como objetivo reter o colaborador na organização.
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GabaritoE — Os incentivos de longo prazo (ILP) como o plano de participação acionária (stock options) dirigem-se aos níveis hierárquicos mais altos e tem como objetivo reter o colaborador na organização.

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