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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CEPERJ 2013

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq002801
Banca
CEPERJ
Órgão
SEPLAG-RJ
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Analista Executivo - Perfil 3
O exercício da função de Gestão de Pessoas pode desencadear papéis que serão desempenhados pelos pro?ssionais desta área, considerando-se o foco de sua atuação. Podem ser identi? cados, de forma geral, quatro papéis resultantes da integração de quatro focos que o pro?ssional poderá ter. Ao relacionar o foco nas pessoas, por um lado, com o foco no operacional, por outro, é possível identi?car-se o desempenho do papel de:
  1. Aespecialista administrativo que redesenha processos de negócios, cortando custos e aumentando a e?ciência
  2. Bparceiro estratégico que alinha a estratégia de RH à estratégia da empresa.
  3. Cdefensor dos funcionários, que tenta satisfazer as necessidades do funcionário, aumentando o comprometimento e a capacitação da equipe
  4. Dagente de mudanças que garante que a empresa tenha capacidade para se transformar
  5. Eparceiro operacional que busca construir uma infraestrutura e?ciente para a boa atuação das pessoas na organização.
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GabaritoC — defensor dos funcionários, que tenta satisfazer as necessidades do funcionário, aumentando o comprometimento e a capacitação da equipe

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