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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CETRO 2013

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
qq003981
Banca
CETRO
Órgão
ANVISA
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Área 6
Ao aceitar um emprego em uma grande organização, é certo que o funcionário passará por algum tipo de treinamento. Essa atividade é necessária tanto para novos funcionários como para os já experientes. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.
  1. AO levantamento e avaliação de necessidades de treinamento referem-se a como os candidatos a um emprego ou os atuais funcionários são capazes de desempenhar uma tarefa.
  2. BO levantamento e avaliação de necessidades de treinamento, ao fazer uma análise dos objetivos da organização, buscam indicações do tipo de treinamento que precisará ser realizado.
  3. CO treinamento em sessões significa que estas têm longa duração e acontecem em um período de tempo relativamente curto.
  4. DAs habilidades de um treinando são as únicas características individuais que afetam o resultado do treinamento.
  5. EO excedente de aprendizado é algo prejudicial ao treinando, uma vez que confunde e impede a consolidação dos conhecimentos numa sequência lógica e hierarquizada.
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GabaritoB — O levantamento e avaliação de necessidades de treinamento, ao fazer uma análise dos objetivos da organização, buscam indicações do tipo de treinamento que precisará ser realizado.

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