Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CETRO 2013
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq003987
- Banca
- CETRO
- Órgão
- ANVISA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Área 6
A Industrialização Clássica e Neoclássica e a era da Informação, cada uma delas, encaravam as pessoas e a estrutura organizacional com abordagens distintas. Nesse sentido, a área de pessoal passou por três etapas: Relações Industriais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Sobre esse assunto, correlacione às colunas utilizando- se das siglas da Coluna A e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.Coluna ARI. Relações Industriais.RH. Recursos Humanos.GP. Gestão de Pessoas.Coluna B( ) Terceirização de atividades não essenciais (outsourcing) e papel de consultoria interna.( ) Surgem órgãos destinados a fazer cumprir as exigências legais a respeito do emprego.( ) Além das tarefas operacionais e burocráticas, desenvolvem funções operacionais e táticas, como órgãos prestadores de serviços especializados.( ) Cuidam do recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, remuneração, higiene e segurança do trabalho e de relações trabalhistas e sindicais com certa centralização e monopólio dessas atividades.( ) Outras tarefas são acrescentadas como o relacionamento da organização com os sindicatos.
- ARI/ RI/ RH/ RH/ GP
- BRI/ RH/ GP/ RH/ GP
- CRH/ RH/ GP/ RI/ RH
- DRH/ RI/ GP/ GP/ RH
- EGP/ RI/ RH/ RH/ RI