Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CETRO 2013
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq004013
- Banca
- CETRO
- Órgão
- ANVISA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Área 7
A avaliação de desempenho tem várias aplicações e propósitos, e deve ser vista como uma fonte integradora das práticas de gestão de pessoas. Sobre esse assunto, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.( ) A estruturação de cargos é fundamental para a avaliação de desempenho.( ) A avaliação de desempenho é um processo que serve também para estimar o grau de contribuição do funcionário para o desenvolvimento da organização.( ) A avaliação de desempenho deve se restringir ao desempenho dentro do cargo.( ) O Comitê de Avaliação é formado por um grupo de gestores que objetiva, exclusivamente, avaliar se o processo está sendo feito dentro das normas e padrões exigidos. É uma auditoria do sistema.
- AV/ V/ F/ F
- BF/ F/ V/ F
- CF/ V/ F/ V
- DV/ F/ V/ V
- EF/ V/ F/ F