Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CETRO 2013
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq004015
- Banca
- CETRO
- Órgão
- ANVISA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Área 7
A gestão de Recursos Humanos, decorrentes da crescente competitividade e globalização da economia, incorporou à prática organizacional o conceito de competência como suporte do modelo gerencial de pessoas. Sobre esse assunto, analise as assertivas abaixo.I. A principal vantagem competitiva das organizações baseia- se no capital humano, pois as competências individuais têm, em uma de suas bases, o conhecimento tácito que seus funcionários possuem.II. A gestão do conhecimento está intrinsecamente ligada à capacidade das empresas em utilizarem e combinarem as várias fontes e tipos de conhecimento organizacional para desenvolverem competências específicas.III. A gestão por competências eliminou a necessidade da organização de realizar seu planejamento estratégico.IV. É suficiente para a constituição das competências humanas ou individuais o conjunto de conhecimentos que um funcionário possui.É correto o que se afirma em
- AIII e IV, apenas.
- BII e IV, apenas.
- CI e III, apenas.
- DI e II, apenas.
- EII, apenas.