Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CETRO 2013
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qq004030
- Banca
- CETRO
- Órgão
- ANVISA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Área 7
O comprometimento organizacional está fortemente relacionado à satisfação no trabalho, mas com diferenças significativas. Para vários autores, o comprometimento vai muito além de uma postura de lealdade passiva para com a organização, envolve também um relacionamento ativo que busca seu bem-estar. Sobre esse assunto, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.( ) O comprometimento afetivo ocorre quando o funcionário deseja permanecer na organização por não conseguir outro emprego.( ) O comprometimento contínuo ocorre quando o funcionário deseja permanecer na organização devido a ligações emocionais.( ) Os valores dos funcionários não foram considerados nos estudos sobre comprometimento organizacional, apenas os da empresa.( ) O comprometimento pode ser caracterizado por uma forte crença e aceitação dos objetivos e valores da organização.( ) O comprometimento pode ser caracterizado pelo desejo do funcionário de se manter membro da organização.
- AF/ V/ V/ F/ F
- BV/ V/ V/ F/ V
- CF/ F/ F/ V/ V
- DF/ F/ V/ V/ F
- EV/ V/ F/ F/ F