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Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — CETRO 2013

Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
Código
qq004062
Banca
CETRO
Órgão
ANVISA
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
Existem basicamente duas abordagens para a Qualidade de Vida no Trabalho: a assistencialista e a preventiva. Sobre esse tema e os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVTs),assinale a alternativa correta:
  1. AA concepção assistencialista é a mais atual e radical, enquanto a preventiva é a mais tradicional e difundida
  2. BA principal diferença entre as duas abordagens é que a assistencialista visa a compensar o desgaste provocado pelo trabalho, e a preventiva, a acabar com o próprio desgaste.
  3. COs PQVTs assistencialistas responsabilizam apenas a direção da organização pela qualidade de vida do trabalhador.
  4. DOs PQVTs preventivos oferecem diversas atividades voltadas ao bem-estar físico, como ginástica laboral e massagens.
  5. EPara os PQVTs assistencialistas, a solução está em alterar aspectos mais profundos da relação de emprego.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — A principal diferença entre as duas abordagens é que a assistencialista visa a compensar o desgaste provocado pelo trabalho, e a preventiva, a acabar com o próprio desgaste.

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