Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — COMPERVE - UFRN 2013
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq005877
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- UFERSA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMPERVE - - Administrador
Um dos modelos de Qualidade de Vida no Trabalho mais utilizado na Administração é o de Walton, que é composto de 8 fatores e 24 dimensões. Na coluna à esquerda, do quadro a seguir, encontram-se cinco fatores e, na coluna à direita, estão relacionados cinco das dimensões do referido modelo. PRIMEIRA COLUNA SEGUNDA COLUNA (1) Compensação justa e adequada (a) Significado e identidade da tarefa (2) Condições de segurança e saúde no trabalho (b) Liberdade de expressão (3) Utilização e desenvolvimento de capacidades (c) Senso comunitário (4) Interação social na organização (d) Salário adequado ao trabalho realizado. (5) Garantias constitucionais (e) Ambiente físico seguro e saudávelEm relação à situação exposta, a associação correta entre a 1ª e a 2ª coluna é
- A1e; 2a; 3a; 4b; 5c
- B1d; 2e; 3a; 4c; 5b.
- C1a; 2e; 3d; 4c; 5d
- D1c; 2b; 3a; 4e; 5d