Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — COMPERVE - UFRN 2013
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq005880
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- UFERSA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMPERVE - - Administrador
O colaborador da organização investe com seu trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades. Por outro lado, a organização investe em recompensas para seus colaboradores desde que deles possam receber contribuições para o alcance dos seus objetivos. No quadro a seguir, encontram-se, na primeira coluna, alguns tipos de remuneração e benefício e, na segunda, exemplos de recompensas. PRIMEIRA COLUNA SEGUNDA COLUNA (1) Remuneração básica (a) Plano de bonificação oferecido anualmente. (2) Remuneração variável (b) Pagamento de férias e 13º salário. (3) Benefício social legal (c) Horário móvel de trabalho. (4) Benefício social espontâneo (d) Salário fixo, constante no plano de carreira.Em relação à situação exposta, a associação correta entre a 1ª e a 2ª coluna é
- A1d; 2b; 3a; 4c.
- B1a; 2c; 3d; 4b.
- C1b; 2a; 3d; 4c.
- D1d; 2a; 3b; 4c.