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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — COMPERVE - UFRN 2013

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq006216
Banca
COMPERVE - UFRN
Órgão
UFERSA
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo
A avaliação de desempenho configura-se como uma das muitas atividades do psicólogo organizacional. Essa avaliação tem por objetivo
  1. Aaumentar os níveis de motivação do grupo e estreitar os vínculos do trabalhador com a organização.
  2. Bpossibilitar que as decisões organizacionais relativas aos sistemas de recompensas e promoções sejam tomadas a partir de parâmetros racionais.
  3. Cestimular a troca de feedbacks relacionados ao bom desempenho no trabalho.
  4. Dinstituir o controle de comportamento necessário para melhorar o desempenho.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — possibilitar que as decisões organizacionais relativas aos sistemas de recompensas e promoções sejam tomadas a partir de parâmetros racionais.

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