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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — ESAF 2013

Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
qq009007
Banca
ESAF
Órgão
MF
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Analista Técnico - Administrativo
Imagem 018.jpgDiante dessa afirmação, assinale a opção incorreta.
  1. ANa atualidade o desempenho é o alicerce da tomada de decisão vinculada ao gerenciamento de pessoas.
  2. BO processo cíclico da gestão do desempenho direciona- se aos fatores críticos de sucesso e à mensuração contínua do desempenho que agrega valor ao negócio.
  3. CO foco do gerenciamento do desempenho vincula- se a objetivos organizacionais e, por tratar de pessoas, desloca- se da equipe para o indivíduo.
  4. DA sustentação do comprometimento com patamares crescentes de desempenho excelente é uma exigência gerencial contemporânea que requer preparação.
  5. EA estratégia do negócio é traduzida em expectativas de desempenho que, aliadas aos valores priorizados pela organização, definem o que será avaliado.
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GabaritoC — O foco do gerenciamento do desempenho vincula- se a objetivos organizacionais e, por tratar de pessoas, desloca- se da equipe para o indivíduo.

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